威科達視員工為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,是企業(yè)生生不息的基礎; 堅持德才兼備、以德為先的原則; 注重優(yōu)秀的人品、勇于開(kāi)拓的創(chuàng )新精神、持續改善的意志力;
威科達基于公司的發(fā)展戰略,立足于崗位的基礎上,為員工提供多層次,多方位的專(zhuān)業(yè)培訓,精心打磨專(zhuān)業(yè)知識,用心培育適崗人才,與員工一同成長(cháng);
威科達致力于不斷完善人才管理機制、評價(jià)機制、激勵機制和流動(dòng)機制,充分調動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工潛能,為員工提供實(shí)現自我價(jià)值的平臺,實(shí)現員工與企業(yè)的和諧發(fā)展
重視企業(yè)文化建設,努力提高員工綜合素質(zhì)與幸福指數,提供具有地區和行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇、項目獎勵等獎勵機制;同時(shí)努力打造暖心的工作生活環(huán)境,豐富員工業(yè)務(wù)活動(dòng),用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)職工,尊重、培養、肯定每一位員工,實(shí)現員工與企業(yè)共同成長(cháng)、共同發(fā)展、共享成功。