1、負責所轄區域的新客戶(hù)開(kāi)拓,客戶(hù)信息的搜集,建立客戶(hù)檔案;
2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù),培訓客戶(hù)并銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;
3、協(xié)調解決客戶(hù)使用產(chǎn)品中遇到的問(wèn)題,及時(shí)掌握客戶(hù)需要,反饋客戶(hù)狀態(tài);
4、定期對客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數據;
5、接受客戶(hù)投訴,妥善解決問(wèn)題;
6、參與合同的談判與簽訂。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機電一體化或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有意向往工控設備行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;
3、具有較強的溝通能力和語(yǔ)言表達能力,較強的公關(guān)能力、應變能力和談判能力;
4、能適應出差。
1、根據硬件工程師提供的原理圖等資料計劃、規劃詳細的測試方案、編寫(xiě)測試用例;
2、協(xié)助研發(fā)工程師,測試伺服驅動(dòng)器功能,并且根據使用情況提出建議;
3、完成對產(chǎn)品的集成測試與系統測試,對產(chǎn)品的軟件功能、性能及其它方面的測試;
4、對測試中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行詳細分析和準確定位,與開(kāi)發(fā)人員討論缺陷解決方案;
5、提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議,并評估改進(jìn)方案是否合理;對測試結果進(jìn)行總結與統計分析,對測試進(jìn)行跟蹤,并提出反饋意見(jiàn);
6、編寫(xiě)測試作業(yè)指導書(shū)或裝配作業(yè)指導書(shū),并完成相應產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)、培訓文檔等資料
1、本科,自動(dòng)化、機電一體化、電子信息、計算機或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉CC#C++任意一種,熟悉單片機原理。
3、熟悉UART、I2C、SPI等通信方式,熟悉VSkeil/IAR軟件開(kāi)發(fā)工具。
4、熟悉PID控制理論。
5、扎實(shí)的數電、模電基礎,能分析電路邏輯、可以看懂PCB原理圖。
6、有PLC、伺服驅動(dòng)器使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、對工作負責,積極上進(jìn);能堅持不懈、樂(lè )于學(xué)習;愿意專(zhuān)研,敢于突破。
威科達視員工為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,是企業(yè)生生不息的基礎; 堅持德才兼備、以德為先的原則; 注重優(yōu)秀的人品、勇于開(kāi)拓的創(chuàng )新精神、持續改善的意志力;
威科達基于公司的發(fā)展戰略,立足于崗位的基礎上,為員工提供多層次,多方位的專(zhuān)業(yè)培訓,精心打磨專(zhuān)業(yè)知識,用心培育適崗人才,與員工一同成長(cháng);
威科達致力于不斷完善人才管理機制、評價(jià)機制、激勵機制和流動(dòng)機制,充分調動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工潛能,為員工提供實(shí)現自我價(jià)值的平臺,實(shí)現員工與企業(yè)的和諧發(fā)展
重視企業(yè)文化建設,努力提高員工綜合素質(zhì)與幸福指數,提供具有地區和行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇、項目獎勵等獎勵機制;同時(shí)努力打造暖心的工作生活環(huán)境,豐富員工業(yè)務(wù)活動(dòng),用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)職工,尊重、培養、肯定每一位員工,實(shí)現員工與企業(yè)共同成長(cháng)、共同發(fā)展、共享成功。